William Walsh du service d'incendie et de sauvetage de Freshford

Au cours des dernières années, il y a eu une sensibilisation accrue à l'impact du stress lié aux incidents critiques (SIC) tels que les incidents de la circulation routière (ITR) sur le bien-être des pompiers. Il est maintenant reconnu que l'exposition répétée à de tels incidents, ou l'exposition à un incident traumatisant majeur peut entraîner une grave altération du fonctionnement personnel, social et professionnel et peut provoquer un trouble de stress post-traumatique (TSPT).

C'est dans ce contexte que Brendan McCoy, président par intérim de la National Retained Fire Fighters Association (NRFA), en collaboration avec Matt Merrigan du SIPTU, a organisé un cours de formation de deux jours sur la « prévention du stress dans les services d'incendie » et le « soutien après incident pour les pompiers ». Combattants". Ce cours a eu lieu à l'hôtel Prince of Wales d'Athlone les mercredi et jeudi 1er et 2 décembre 2004 sous la direction de Maurice Quinlan, directeur de l'Institut EAP et de Patricia McParland du service d'incendie d'Irlande du Nord.

Les délégués suivants ont assisté au cours : -
Chris Cleary Trim, Philip Cooper Drogheda, Billy Horrigan Portumna, Philip Bishop Ballaghadereen, Cathal Murphy Bandon, Billy O'Connor Castleisland, Ciaran Ryan Sligo, Gerry Walsh Bray, William Walsh Kilkenny, John McGuire Ballyshannon.

Le premier jour du cours a porté sur les obligations légales et le devoir de diligence des pompiers pour protéger les pompiers de tous les risques psychologiques, y compris les CIS. Des mesures préventives ont été décrites, notamment l'identification des dangers, l'évaluation des risques et les mesures de contrôle, qui devraient être reflétées dans une déclaration de sécurité pour le service d'incendie. L'un des problèmes surprenants soulevés par les délégués était celui de l'intimidation, sept sur dix signalant que des cas d'intimidation étaient en cours dans leur région. Dans l'après-midi du deuxième jour, Patricia McParland du service d'incendie d'Irlande du Nord a décrit les méthodes permettant de surmonter la résistance au soutien et le développement des premières étapes des compétences de base en matière de conseil qui pourraient être utilisées.

La deuxième journée était axée sur l'élaboration d'un plan de gestion du stress lié aux incidents critiques (CISM) qui devrait faire partie de la déclaration de sécurité et détailler la réponse après les incidents. Cela devrait inclure un protocole de compte rendu sur le stress lié à un incident critique (DSIC) développé spécifiquement pour le service d'incendie. Les délégués ont également été informés qu'ils devraient prévoir un soutien par les pairs, des conseils sur les traumatismes et une évaluation du SSPT si nécessaire. Une assistance médicale doit également être disponible.

Le cours s'est terminé avec les délégués décrivant les mesures qu'ils prendraient à leur retour dans leurs régions. Les principales missions consistaient à : vérifier la déclaration de sécurité pour voir si elle était à jour, examiner les accords de conseil existants et fournir un soutien par les pairs aux collègues qui demandent une assistance sur une base confidentielle.

Dans l'ensemble, ce cours a été hautement évalué par les délégués et un suivi est prévu avec les dix délégués le 31 mars 2005 pour évaluer le résultat des devoirs. Les plans futurs de la NRFA comprennent l'élaboration de lignes directrices sur le soutien par les pairs, des informations supplémentaires sur le site Web et une formation future, y compris la conférence semestrielle et un autre cours pour les pompiers en 2005.

Présentation des certificats du récent cours de 2 jours à Athlone sur la gestion du stress et la fusion pour les pompiers retenus

Pour plus d'informations, contactez:

Maurice Quinlan, Institut EAP, 143 Barrack St. Waterford Irlande

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